HR Software Studie 2018

SoftTrend Studie 289 - HR Software Studie 2018:
Marktübersicht HR Software für das Personalwesen

HR Software für das Personalwesen ist zu einem unverzichtbaren Instrument strategischen Personalmanagements geworden.

Die HR Software Studie stellt eine Marktübersicht der in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) führenden HR-Systeme dar. Insgesamt wurden über 150 HR-Lösungen untersucht. Dabei wurden sowohl die umfangreichen HR-Suiten als auch auf einzelne Disziplinen spezialisierte Anbieter befragt. Die Themen im Einzelnen:

• Personalabrechnung (Payroll)
• Personalmanagement / Personalverwaltung
• Bewerbermanagement / Recruiting
• Personalentwicklung / Talent Management / E-Learning
• Skill- und Kompetenzmanagement / Performance Management
• Personalcontrolling
• digitale Personalakte
• HR Outsourcing

Mit der SoftTrend Studie 289 – HR Software 2018 bietet SoftSelect GmbH Unternehmen eine fundierte Entscheidungshilfe und zeigt aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen auf. In dieser Studie zeigen wir Ihnen, welche Funktionen zum Standartrepertoire eines HR-Systems gehören sollten und welche noch wenig verbreitet sind, dessen Anwendung aber trotzdem nachhaltige Vorteile für das Tagesgeschäft bringen kann. Zudem wird auf Funktionen eingegangen, die rasant an Bedeutung gewinnen (z.B. mobiler Zugriff), aber auch auf Funktionen, kritisch hinterfragt werden müssen. Des weiteren liefern wir Ihnen einen umfassenden Überblick zu den Lösungsanbietern im HR-Bereich.

Die kostenfreie 50 Seiten starke Management-Summary der HR-Studie können Sie hier anfordern.

Die über 300 Seiten starke HR-Studie ist im Oktober 2017 erschienen und kann für 150,- Euro zuzüglich Versand- /Bereitstellungskosten und Mehrwertsteuer unter folgendem Link bestellt werden:

HR-Studie 2018 bestellen

Erscheinungsdatum: 05.10.2017
Format: Portable Document Format (PDF)
Umfang: 300 Seiten
Preis: 150 Euro zuzüglich Mehrwertsteuer und einer Bereitstellungspauschale von 5,- Euro

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Schlagwörter

Talent Management Personalmanagement Human Resources

 

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