Studien zu Talentmanagement / Talent-Management

In diesem Kategorie wurden 5 Talentmanagement Studien / Trend Reports zum Thema Talent-Management Systeme in der SoftSelect Datenbank gefunden.

 

HR Software Studie 2018

Marktübersicht HR Software für das Personalwesen

HR Software für das Personalwesen ist zu einem unverzichtbaren Instrument strategischen Personalmanagements geworden.

Die HR Software Studie stellt eine Marktübersicht der in der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) führenden HR-Systeme dar. Insgesamt wurden über 150 HR-Lösungen untersucht. Dabei wurden sowohl die umfangreichen HR-Suiten als auch auf einzelne Disziplinen spezialisierte Anbieter befragt. Die Themen im Einzelnen:

• Personalabrechnung (Payroll)
• Personalmanagement / Personalverwaltung
• Bewerbermanagement / Recruiting
• Personalentwicklung / Talent Management / E-Learning
• Skill- und Kompetenzmanagement / Performance Management
• Personalcontrolling
• digitale Personalakte
• HR Outsourcing

Mit der SoftTrend Studie 289 – HR Software 2018 bietet SoftSelect GmbH Unternehmen eine fundierte Entscheidungshilfe und zeigt aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen auf. In dieser Studie zeigen wir Ihnen, welche Funktionen zum Standartrepertoire eines HR-Systems gehören sollten und welche noch wenig verbreitet sind, dessen Anwendung aber trotzdem nachhaltige Vorteile für das Tagesgeschäft bringen kann. Zudem wird auf Funktionen eingegangen, die rasant an Bedeutung gewinnen (z.B. mobiler Zugriff), aber auch auf Funktionen, kritisch hinterfragt werden müssen. Des weiteren liefern wir Ihnen einen umfassenden Überblick zu den Lösungsanbietern im HR-Bereich.

Die kostenfreie 50 Seiten starke Management-Summary der HR-Studie können Sie hier anfordern.

Die über 300 Seiten starke HR-Studie ist im Oktober 2017 erschienen und kann für 150,- Euro zuzüglich Versand- /Bereitstellungskosten und Mehrwertsteuer unter folgendem Link bestellt werden:

HR-Studie 2018 bestellen

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Schlagwörter

Talent Management Personalmanagement Human Resources

 

HR Trend Report 2015 -Talent Management Software

Talent Management zur Gewinnung, Förderung und Bindung von geeigneten Mitarbeitern

Unternehmen setzen auf Talent Management

Talent Management ist in den Unternehmen angekommen. Die Personalabteilungen haben die strategische Bedeutung ganzheitlichen Talent Managements erkannt und erarbeiten zurzeit konkrete Maßnahmen, um den Herausforderungen des Fachkräftemangels zu begegnen. Hierbei stehen insbesondere die Personalentwicklung, das Recruiting und das Skill- und Kompetenzmanagement im Mittelpunkt. Die Unternehmen entwickeln gezielte Strategien zur systematischen Gewinnung, Bildung und Förderung qualifizierter Mitarbeiter.

Talent Management Software

Für ein effektives und erfolgreiches Talent Management führt kein Weg an entsprechender Talent Management Software vorbei. Insbesondere für die Bereiche Personalentwicklung, Recruiting und Performance Management versprechen sich die Unternehmen einen Zugewinn in der Personalarbeit.

Cloud-Lösungen für Talent Management

Im Bereich Talent Management erfreuen sich Cloud-Lösungen wachsender Akzeptanz. Immer mehr Unternehmen setzen auf webbasierte Talent-Management-Lösungen, die in einem Rechenzentrum in einer Private Cloud vorgehalten werden.

Anwenderbefragung zum Thema Talent Management

In der von dem Hamburger Beratungs- und Marktforschungshaus SoftSelect in Kooperation mit dem Talent-Management-Software-Spezialisten Cornerstone OnDemand durchgeführten Anwenderbefragung wurden 163 große und mittelständische Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz zum Thema Talent Management befragt.

Die Themen in der Übersicht:

• Stellenwert des Talent Managements
• Talent-Management-Strategien
• Konkrete Talent Management-Maßnahmen
• Verbreitung Talent Management Software
• Bereitschaft für Talent Management aus der Cloud
• Mobile, Collaboration und Social-Media-Anwendungen
• Anforderungen an HR Software
• Zufriedenheit mit HR Software
• Investitionsabsichten in HR Software

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Talent Management Personalsoftware Human Resources

 

Talent Management Software - HR Trend Report 2013

Talent Management und Software - Anwenderbefragung in deutschen Unternehmen

Der Talent Management Trend Report 2013 des Hamburger Beratungshauses SoftSelect beleuchtet detailliert den Umgang der deutschen Unternehmen mit dem Thema Talent Management und bietet einen Überblick über den Stand der Maßnahmen zur Begegnung des Fachkräftemangels.

 

Besonderer Fokus liegt dabei auf Talent Management Software.

Weitere Themen des Human Resources Trend Reports sind die Bereitschaft zur Nutzung von Cloud-Diensten im HR-Bereich sowie der Einsatz von Social-Media-Elementen in der Personalarbeit. Der HR Trend Report 2013 – Talent Management (29 Seiten) ist im Februar 2013 erschienen und kann kostenfrei angefordert werden.

Unsere neueste Talent Management Studie ist im Mai 2015 erschienen.

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Talent Management Studien Social Media gestütztes Recruitment Social Media Human Resources HRM HCM

 

HR Studie 2013 - Human Resources Software

Human Resource Management, digitale Personalakte & Talent Management - der HR-Softwaremarkt

Effiziente HR-Software ist für Unternehmen unverzichtbar geworden. Längst bieten moderne HR-Systeme mehr als die Abwicklung der Personalabrechnung (Payroll) oder der Verwaltung der Zeitwirtschaft.

Die HR-Software Studie untersucht daneben das Lösungsangebot für die Bereiche Talent Management, Bewerbermanagement, Personaleinsatzplanung, Personalcontrolling, digitale Personalakte und vieles mehr.

Die "SoftTrend Studie 266 – Human Resources Software 2013" bietet eine fundierte Entscheidungshilfe für die HR-Softwareauswahl und zeigt aktuelle Trends im Personalwesen auf. Sie erhalten mit dem HR-Report eine umfangreiche Übersicht über den HR-Markt in der DACH-Region


Unsere neueste HR Studie ist im Januar 2015 erschienen.

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Talent Management Personalmanagement Personaleinsatzplanung Personalabrechnung Personal-Controlling Human Resources HRM Bewerbermanagement

 

HR Studie 2011 - Human Resources

Social Media gestütztes Recruitment, Human Resource Management, Talent Management

HR-Lösungen haben sich zu einem modernen Managementinstrument entwickelt. Die Funktionalitäten reichen von der Personalabrechnung und der Zeitwirtschaft über Personaleinsatzplanung und Personalcontrolling bis hin zum Bewerbermanagement. Recruiting, E-Learning und Mitarbeiter Self Services erlangen größere Bedeutung. Mit ihrer aktuellen „SoftTrend Studie 262 – Human Resources Software 2011“ bietet SoftSelect GmbH Entscheidern eine fundierte Entscheidungshilfe und zeigt aktuelle Trends im Personalwesen auf. Mit dem SoftSelect HR-Report erhalten Sie zudem eine umfangreiche Übersicht über den HR-Markt in der DACH-Region

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Talent Management Social Media gestütztes Recruitment Social Media Recruitingverfahren Recruiting Knowledge Management Human Resources Bewerbermanagement

 

Seitenumbruch Talentmanagement Studien

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