HR Studien - Human Resources Software

Studien zu HR / Human Resource Management

In diesem Kategorie wurden 5 HR Studien / Trend Reports zum Thema Human Resource Management Systeme in der SoftSelect Datenbank gefunden.

TIPP: Melden Sie sich für unseren Newsletter an, um exklusiv und vorab über neue Software Studien informiert zu werden.

Talent Management Software - HR Trend Report 2013

Talent Management und Software - Anwenderbefragung in deutschen Unternehmen

Der Talent Management Trend Report 2013 des Hamburger Beratungshauses SoftSelect beleuchtet detailliert den Umgang der deutschen Unternehmen mit dem Thema Talent Management und bietet einen Überblick über den Stand der Maßnahmen zur Begegnung des Fachkräftemangels. Besonderer Fokus liegt dabei auf Talent Management Software. Weitere Themen sind die Bereitschaft zur Nutzung von Cloud-Diensten im HR-Bereich sowie der Einsatz von Social-Media-Elementen in der Personalarbeit. Der HR Trend Report 2013 – Talent Management (29 Seiten) ist im Februar 2013 erschienen und kann kostenfrei angefordert werden.

Weiterlesen

Schlagwörter

Talent Management Studien Social Media gestütztes Recruitment Social Media Human Resources HRM HCM

HR Studie 2013 - Human Resources Software

Human Resource Management, digitale Personalakte & Talent Management - der HR-Softwaremarkt

Effiziente HR-Software ist für Unternehmen unverzichtbar geworden. Längst bieten moderne HR-Systeme mehr als die Abwicklung der Personalabrechnung (Payroll) oder der Verwaltung der Zeitwirtschaft.

Die HR-Software Studie untersucht daneben das Lösungsangebot für die Bereiche Talent Management, Bewerbermanagement, Personaleinsatzplanung, Personalcontrolling, digitale Personalakte und vieles mehr.

Die kostenlose Zusammenfassung (46 Seiten) der HR Studie können Sie hier anfordern.

Die "SoftTrend Studie 266 – Human Resources Software 2013" bietet eine fundierte Entscheidungshilfe für die HR-Softwareauswahl und zeigt aktuelle Trends im Personalwesen auf. Sie erhalten mit dem HR-Report eine umfangreiche Übersicht über den HR-Markt in der DACH-Region

Weiterlesen

Schlagwörter

Talent Management Personalmanagement Personaleinsatzplanung Personalabrechnung Personal-Controlling Human Resources HRM Bewerbermanagement

HR Studie 2011 - Human Resources

Social Media gestütztes Recruitment, Human Resource Management, Talent Management

HR-Lösungen haben sich zu einem modernen Managementinstrument entwickelt. Die Funktionalitäten reichen von der Personalabrechnung und der Zeitwirtschaft über Personaleinsatzplanung und Personalcontrolling bis hin zum Bewerbermanagement. Recruiting, E-Learning und Mitarbeiter Self Services erlangen größere Bedeutung. Mit ihrer aktuellen „SoftTrend Studie 262 – Human Resources Software 2011“ bietet SoftSelect GmbH Entscheidern eine fundierte Entscheidungshilfe und zeigt aktuelle Trends im Personalwesen auf. Mit dem SoftSelect HR-Report erhalten Sie zudem eine umfangreiche Übersicht über den HR-Markt in der DACH-Region

Die kostenlose Zusammenfassung (62 Seiten) der Studie können Sie hier anfordern.

Die Studie ist im September 2011 erschienen und kann für 150 Euro zzgl. Versand- /Bereitstellungskosten und Mehrwertsteuer bestellt werden.


Unsere neueste HR Software Studie 2013 ist am 15. Januar 2013 erschienen.

Weiterlesen

Schlagwörter

Talent Management Social Media gestütztes Recruitment Social Media Recruitingverfahren Recruiting Knowledge Management Human Resources Bewerbermanagement

Human Resources 2009

Marktübersicht über Personalsoftware und Tipps zur Auswahl des Systems

Automatisierte Recruitingverfahren, Management per Kennzahlen, Mitarbeiter-Portale, elektronische Leistungsanalysen und digitale Personalakten: Die Modernisierung der Personalarbeit geht ungebremst weiter und wird durch immer neue Software- und Dienstleistungsangebote unterstützt. Mit ihrer aktuellen „SoftTrend Studie 257 – Human Resources Software“ bietet die Hamburger Unternehmensberatung SoftSelect GmbH Entscheidern eine fundierte Entscheidungshilfe und zeigt aktuelle Trends im Personalwesen auf.

Weiterlesen

Schlagwörter

Studien Recruitingverfahren Outsourcing Mitarbeiter-Portale Human Resources HRM Digitale Personalakte

Human Resources 2007

Trends im Markt der Personalsoftware-Lösungen

Im Umfeld der Messe "Zukunft Personal 2007" wird die Unternehmensberatung SoftSelect GmbH mit der SoftTrend Studie 251 - Human Resources eine Marktübersicht relevanter Lösungsanbieter herausbringen. Trends im Markt der Personalsoftware-Lösungen sowie Informationen zu Entwicklungen auf funktionaler Ebene geben Unternehmen, die auf der Suche nach der passenden Software sind, einen guten Ansatz zur Recherche.

Seit 1994 bieten die SoftTrend Studien der SoftSelect GmbH einen Einstieg für Unternehmen bei der Suche nach der richtigen Softwarelösung. Zunehmend wichtiger wird die IT-Entscheidung aufgrund des steigenden Kosten- und Wettbewerbdrucks im Personalbereich. In der operativen Praxis schlummern heute immer noch beachtliche Potenziale in der Prozesskette, die mit Unterstützung einer entsprechenden Lösung oder auch nur eines Moduls maßgeblich an Effizienz gewinnen kann. Das Personal-Controlling liefert z. B. mit qualitativen Leistungskennzahlen einen wichtigen Beitrag für die Erfassung von Lohnkostenindices, Rentabilitätsbewertungen, Chancen und Risiken in der Personalarbeit oder zur Vorbeugung von Engpässen in der Stellenplanung. Auch die Erfassung von Qualifikationsprofilen, Urlaubs- und Krankheitsstatistiken, Personalentwicklungsanalysen oder Plan-/Ist-Vergleiche erleichtern und optimieren die Stellen- und Personaleinsatzplanung nachhaltig.

Die SoftTrend Studie 251 untersucht sowohl die am Markt relevanten Lösungsanbieter als auch Trends und Entwicklungen auf funktionaler Ebene. Gegenstand der Analyse bilden Anbieter von reinen HR-Systemen, ERP-Anbieter mit integrierten HR-Modulen und Anbieter mit speziellem Fokus auf die folgenden Bereiche:

• Personalabrechnung
• Personal-Controlling
• Personal-Management
• Personaleinsatzplanung
• E-Learning
• Zeitwirtschaft
• Outsourcing

An der SoftTrend Studie 251 Human Resources 2007 haben insgesamt 54 Unternehmen mit 65 Lösungen teilgenommen.

Weiterlesen

Schlagwörter

Zeitwirtschaft Personalsoftware Personal-Controlling Outsourcing Human Resources Digitale Personalakte

Seitenumbruch HR Studien

Seite 1 von 2. Insgesamt sind 7 HR Studien online verfügbar.

<< zurück | 1 | 2 weiter >>