Demografiemanagement in deutschen Unternehmen – Einladung zur perbit Studie

Der demografische Wandel in Deutschland und dessen Auswirkungen für die Unternehmen erfahren seit Jahren eine hohe öffentliche Aufmerksamkeit. Die Herausforderungen der Fachkräftesicherung werden dabei in Zukunft stark zunehmen. Zwar sind Unterschiede in Bezug auf Branchen, Regionen oder für bestimmte Berufsgruppen gegeben – angesichts knapper werdender menschlicher Ressourcen werden die Bedeutung der Personalstrategie sowie des Demografiemanagements in Unternehmen jedoch insgesamt einen zunehmend höheren Stellenwert erhalten.

Ziel dieser perbit Studie ist es, den aktuellen Stand der Etablierung eines personalstrategischen Demografiemanagements in deutschen Unternehmen zu ermitteln:

Inwieweit sind Unternehmen bereits heute für das Thema der demografischen Entwicklung sensibilisiert und vorbereitet? Gibt es klare Verantwortlichkeiten und Strategien für die Fachkräftesicherung im Unternehmen? Wurden bereits ein Status quo in Bezug auf zukünftige Produktmärkte und Personalressourcen ermittelt sowie Simulationen unterschiedlicher Zukunftsszenarien durchgeführt? Welche personalwirtschaftlichen Handlungsfelder besetzen Unternehmen schon heute, um Zukunftssicherheit und Wettbewerbsfähigkeit zu erzielen?

Um diese und weitere Fragestellungen zu beantworten, führt perbit eine Online-Befragung durch. Zur Teilnahme aufgerufen sind alle interessierten Personal- und Demografieverantwortlichen. Bis zum 20. Mai 2013 besteht Gelegenheit, sich an der Studie zu beteiligen und das Vorhaben zu unterstützen. Die Bearbeitung des Fragebogens nimmt etwa 15 Minuten Zeit in Anspruch. Die Umfrage wird anonym durchgeführt. Auf Wunsch erhalten die Befragungsteilnehmer im Anschluss die Ergebnisse der Studie zugesandt.

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Artikel vom 30.04.2013

Schlagwörter: Human Resources, HCM, Demographie