Anwenderstudie PUR-HR 2021: Erneut Topnoten für Personalsoftware von HS

Zum dritten Mal in Folge hat HS - Hamburger Software bei der jährlichen Anwenderbefragung PUR-HR von techconsult sehr gute Bewertungen in den Produktkategorien „Payroll Services“ und „Digitale Personalakte“ erzielt.

Für die jüngste Auflage der Studie „Professional User Rating: Human Resources“ (PUR-HR) haben mehr als 2.000 Unternehmen in Deutschland ihre Personalsoftware und deren Hersteller bewertet. HS - Hamburger Software hat sich im Rahmen der unabhängigen Befragung in den Produktkategorien „Payroll Services“ (Lohnabrechnung) und „Digitale Personalakte“ dem Urteil der Anwender gestellt.  

„Champion“ in den Kategorien Lohnabrechnung und Digitale Personalakte

Wie in den beiden vorherigen Untersuchungen 2019 und 2020 gehört der Softwarehersteller in der aktuellen PUR-HR-Studie in beiden Kategorien wieder zur Spitzengruppe des Anbieterfelds. Damit erhält das Unternehmen erneut die Auszeichnung „Champion“ und lässt Wettbewerber wie DATEV, Personio oder Sage in der Anwendergunst abermals hinter sich.

Sehr gute Bewertungen für Lösung und Hersteller

In der Lösungsbewertung punkten die Anwendungen von HS - Hamburger Software bei den Befragten vor allem in den Kriterien Nutzerfreundlichkeit, Funktionsumfang und Preis-Leistungs-Verhältnis. Bei der Bewertung des Herstellers gibt es insbesondere hinsichtlich Service und Support, Vertriebspartnernetz sowie Preis- und Bezugsmodellen sehr gute Bewertungen.

Zur PUR-HR Studie

Die Studie „PUR-HR“ wird seit 2019 jährlich von techconsult, einem Research- und Beratungsunternehmen der Heise Gruppe, in insgesamt sieben Produktkategorien durchgeführt. Im Rahmen der Befragung bewerten Anwender ihre HR-Lösung und den Softwarehersteller. Die Ergebnisse der Befragung sollen Softwareinteressenten einen ersten Überblick im deutschsprachigen HR-Lösungsmarkt geben und ihnen die Auswahl einer HR-Lösung erleichtern.

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Artikel vom 20.04.2021

Schlagwörter: Human Resources