Resultate für den Schwerpunkt Digitale Personalakte

Es ergab 15 Ergebnisse zum Thema Digitale Personalakte

Unterteilt auf folgenden Bereiche

Wissenspool (1 Ergebnis)
Anwenderberichte und Whitepapers (3 Ergebnisse)
Studien (2 Ergebnisse)
SoftTrend IT News (9 Ergebnisse)

 

 

1 Wissenspool Ergebnis

 

 

3 Anwenderberichte und Whitepapers Ergebnisse

Bildungscontrolling als die sichere Grundlage für Zertifizierungen
Um Entwicklungserfolge aus dem Bereich Medizin-Hightech zuverlässig in wirtschaftliche Erfolge zu verwandeln, benötigen Unternehmen ein Zertifizierungsmanagement auf höchstem Niveau. Wie das durch den intelligenten Einsatz leistungsfähiger Software-Lösungen gelingt, zeigt auf beispielhafte Weise der Medizintechnik-Hersteller ERBE.

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Digitale Personalakte: Medium mit großem Mehrwert
In einem modernen Medienhaus schlägt der Puls der Zeit. Der Special-Interest-Zeitschriftenverlag Motor Presse Stuttgart ist ein lebendiges Beispiel dafür. Gegründet wurde er 1946, in der Aufbruchzeit des Wiederaufbaus. Bis heute ist die Dynamik nicht verloren gegangen, sondern eher noch mit dem Unternehmen gewachsen. Das spiegelt sich nicht zuletzt im Personalmanagement, das die Vorzüge der Digitalen Personalakte strategisch nutzt.

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Schiff ahoi! Papier ade!
Vor allem für die Personalverwaltung stellte das rasche Unternehmenswachstum noch vor kurzem eine organisatorische Herausforderung dar. Die papiergebundene Archivierung und Verwaltung der Personalakten nahm immer mehr Raum in Anspruch und kostete Zeit. „Über kurz oder lang hätten wir wohl nur noch mit einem hohen personellen und finanziellen Aufwand den Überblick behalten“, meint Andreas Köster-Clobes. Deshalb habe man sich nach einer elektronischen Lösung umgesehen. Dabei fiel die Wahl des Kreuzfahrtberaters auf die Digitale Personalakte von HS - Hamburger Software.

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2 Studie Ergebnisse

Human Resources 2009
Marktübersicht über Personalsoftware und Tipps zur Auswahl des Systems
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Human Resources 2007
Trends im Markt der Personalsoftware-Lösungen
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9 SoftTrend IT News / Artikel Ergebnisse

CeBIT 2013: Softwarehersteller HS zeigt Lösungen für aktuelle ERP-Themen im Mittelstand
Vom 5. bis 9. März 2013 haben Entscheider und Anwender auf der CeBIT in Hannover Gelegenheit, die jüngsten Produktentwicklungen von HS - Hamburger Software (HS) kennenzulernen.

HS stellt Personalmanagementlösungen für Mittelständler vor
HS - Hamburger Software zeigt Arbeitgebern, wie sie mit der Digitalen Personalakte ihre Personalverwaltung optimieren können. Des Weiteren präsentiert der ERP-Spezialist Software zur strukturierten Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie eine Lösung für den Versand von Verdienstabrechnungen per De-Mail.

HUK-Coburg setzt elektronische Personalakte von SAPERION ein
Die HUK-COBURG Versicherungsgruppe legt ihre Personalakten nicht mehr in Papierform, sondern nur noch elektronisch ab. Basis ist die SAPERION ECM Suite für die zentrale Archivierung und für das Dokumenten-Management.

Niedersächsische Landesforsten bauen HR-System weiter aus
Als größter Waldeigentümer Niedersachsens beschäftigen die Niedersächsischen Landesforsten ca. 1 300 Mitarbeiter, die in 24 Forstämtern und drei Stabsstellen verwaltet werden. Bereits vor 1,5 Jahren führte die Anstalt das HR-System von Persis ein, um die Personaldatenhaltung zu vereinheitlichen, dezentralen Zugriff auf Personalakten zu ermöglichen und Personalverwaltungsprozesse zu standardisieren.

'Gelungenes Messekonzept': ERP-Softwarehersteller HS zieht positives Fazit seiner 20. CeBIT-Teilnahme
Die CeBIT 2014 ist für HS - Hamburger Software gut gelaufen: Der ERP-Spezialist legte bei seinen qualifizierten Geschäftskontakten zu und profitierte dabei vom klaren Fokus der Messe auf Fachbesucher. Besonders gefragt waren am Stand von HS unter anderem die Themen Digitale Personalakte und Dokumentenmanagement sowie die SEPA-Mandatsverwaltung und die integrierbare De-Mail-Lösung des Herstellers.

Comarch ECM unterstützt Rossmann bei der Bearbeitung von Personalunterlagen
Seit Januar 2014 nutzt Rossmann das System Comarch ECM zur Bearbeitung von Personalunterlagen.

Outsourcing-Dienstleister S. + H. Consulting nutzt Digitale Personalakte von HS als Mandantenlösung
Die S. + H. Consulting GmbH hat mithilfe der Digitalen Personalakte von HS - Hamburger Software ihr Leistungsspektrum erweitert

Persis Kunden erhalten weiteres Forum zum Praxisaustausch
Seit über 20 Jahren sorgt Persis für einen stetigen Austausch mit seinen Kunden im Rahmen der jährlichen Konferenzen.