Resultate für den Schwerpunkt payroll

Es ergab 6 Ergebnisse zum Thema payroll

Unterteilt auf folgenden Bereiche

Anwenderberichte und Whitepapers (1 Ergebnis)
SoftTrend IT News (5 Ergebnisse)

 

 

1 Anwenderberichte und Whitepapers Ergebnis

ADP Global Payroll
In einer global immer komplexer werdenden Welt, in der die Unternehmen nicht mehr nur in ihrem Heimatland tätig sind, ist es auch für die HR Abteilung essentiell, den Herausforderungen einer grenzenlosen HR offen zu begegnen. Um ihr globales Wachstum weiter fortzuführen, lösen erfolgreiche Unternehmen diese Herausforderungen mit ADP Global Payroll. Mit Global Payroll bietet ADP fachliche Abrechnungskompetenz vor Ort und konsolidiert die Länderdaten Ihres Unternehmens in der Cloud - weltweit, schnell und sicher.

Weiterlesen

 

 

5 SoftTrend IT News / Artikel Ergebnisse

VEDA erweitert BPO-Dienstleistungen für GDF SUEZ
Weitere Kraftwerke lagern die Bereiche Entgelt und Zeit aus. Die VEDA GmbH betreut seit Anfang 2011 drei weitere Kraftwerke der GDF SUEZ Energie Deutschland AG im Business-Process-Outsourcing (BPO) von Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft. Die Übernahme in den VEDA-Full-Service erfolgte im Rahmen der Eingliederung der Kraftwerke in den Konzernverbund.

Integration nimmt Baulohn den Schrecken
Die Landauer GDI bietet mit ihrer komplett integrierten Baulohn-Lösung einen Ausweg aus einem Labyrinth an Gesetzen und Verordnungen, die das Baugewerbe über die Gebühr belasten.

Übernahme abgeschlossen: Exact Lohn wird Teil der Sage Software GmbH
Kartellbehörden genehmigen Akquisition: ein neues Schwergewicht im deutschen Lohnabrechnungsmarkt entsteht.

Steigende Nachfrage nach lokalen Experten: ADP weitet seine globalen Payroll-Services auf 111 Länder aus
Auf die globalen Payroll Services von ADP können ab sofort Unternehmen in 111 Ländern zugreifen.

Entgeltabrechnung - Holen Sie das Optimum aus der Pflichtaufgabe heraus
Vertrauen wächst mit Sicherheit. Hinter einer konstant korrekten Lohnabrechnung steht ein komplexer Prozess, bei dem es sensible Details zu beachten gibt. Automatisieren Sie die Routineaufgabe, entlasten Sie Mitarbeiter, merzen Fehlerquellen aus und sorgen für mehr Flexibilität in HR.