SoftTrend IT News / Artikel

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IFS-Studie offenbart großes Investitionspotenzial bei mobilen ERP-Anwendungen (02.04.2014)

Mobilgeräte sind unter den deutschen Führungskräften mittlerweile weit verbreitet. Obwohl die große Mehrheit von ihnen damit auch auf Unternehmens-Anwendungen zugreifen möchte, kann dies derzeit nur die Minderheit tun. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Umfrage des weltweit agierenden Anbieters von ERP-Lösungen IFS.

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All for One Steeb Businesspartner Consenso Consulting mit neuer SAP Retail Branchenlösung im Mittelstand (01.04.2014)

Großunternehmen und Mittelstand können viel voneinander lernen / Erste Lösungsbausteine bereits beim SAP Forum für den Handel am 1. April 2014 in Mannheim

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Jürgen Löhrke GmbH entscheidet sich für oxaion open - Branchen-Know-how des ERP-Herstellers gab den Ausschlag (01.04.2014)

Die Jürgen Löhrke GmbH aus Lübeck arbeitet künftig mit der ERP-Software oxaion open. Das Technologieunternehmen hat sich nach einem ausführ-lichen Auswahlverfahren für die plattformunabhängige ERP-Lösung der oxaion ag entschieden. Ausschlaggebend waren der hohe Abdeckungsgrad im Standard sowie das Branchen-Know-how des ERP-Herstellers.

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Infor kündigt industriespezifische Lösungssuites für die Cloud an (01.04.2014)

Infor bringt mit der Infor CloudSuite die ersten industriespezifischen Anwendungssuites heraus, die über die Cloud Services von Amazon Web Services (AWS) verfügbar sind. Infor CloudSuite steht für modernste Software mit dezidierten, industriespezifischen Funktionen, die über ein flexibles Abo-Modell erhältlich ist und so Vorlaufkosten für den Betrieb von IT deutlich reduziert.

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SAP plant Übernahme von Fieldglass, Technologieführer für das Zeitarbeit-Management in der Cloud (31.03.2014)

Die SAP AG beabsichtigt Fieldglass zu übernehmen, den Technologieführer für Cloud-Anwendungen, mit denen Unternehmen nicht festangestellte Mitarbeiter und HR Dienstleistungen einkaufen und verwalten können. Mit Fieldglass-˜ Lösung deckt SAP die wachsende Nachfrage bei vielen Unternehmen ab, flexibel einsetzbare Mitarbeiter rasch zu akquirieren und in Arbeitsprozesse zu integrieren.

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Vorreiterrolle Prof Dr. h.c. mult. Hasso Plattner, Vorsitzender des SAP-Aufsichtsrates -“ Erklärung der SAP-Vorstandssprecher (28.03.2014)

Vor dem Hintergrund des hohen öffentlichen Interesses am Erfolg der SAP AG veröffentlicht das Unternehmen regelmäßig Informationen über die Strategie des Unternehmens und bezieht gegenüber den wesentlichen Interessensgruppen Stellung zu anderen wichtigen Themen des Marktführers für Geschäftssoftware. Die nachfolgende Erklärung bezieht sich auf die visionäre Führungs- und Vorreiterrolle von Hasso Plattner als Mitbegründer und Vorsitzender des Aufsichtsrates der SAP.

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Personalentwicklung: als Säule des Geschäftsmodells (27.03.2014)

Das Servicecenter (Call-Center) der Gedikom ist Dienstleister im Healthcare-Bereich und hat
sich selbst das Ziel der Qualitätsführerschaft gegeben. Dass daraus innerhalb von nur sieben
Jahren ein Unternehmen mit 230 Mitarbeitern wuchs, spricht für sich. Eine zentrale Säule des
Geschäftsmodells, die Personalentwicklung, wurde nun mit Persis weiter optimiert.

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CRM-Systeme rüsten auf - mobil, sozial und kollaborativ (27.03.2014)

CRM-Systeme sind für kundenorientierte Unternehmen das zentrale Instrument, um Kundenzufriedenheit und Kundenprofitabilität zu steigern. Die Hamburger Unternehmensberatung SoftSelect GmbH hat in einer aktuellen Marktanalyse den technologischen und funktionalen Status quo vorhandener Applikationen untersucht sowie Anbieter miteinander verglichen. Die SoftTrend Studie 274 zum Thema CRM Software 2014 unterstützt Anwender und liefert nützliche Hinweise bei der Umsetzung von Auswahl- und Einführungsprojekten.

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HBPO ist 'Always in front!' -“ auch in der Personalverwaltung (26.03.2014)

Mit der Entscheidung zur Einführung des Persis Personalmanager-Moduls trägt die in Lippstadt ansässige HBPO-Gruppe ihrem Anspruch Rechnung, "always in front" zu sein. Die Entscheidung für die SaaS-Variante von Persis fiel dem Unternehmen nicht schwer. "Die bedienerfreundliche Benutzeroberfläche und der selbsterklärende Aufbau des Systems haben uns schnell überzeugt", sagt HBPO-Personalreferentin Verena Lempke.

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LichtBlick SE optimiert Personalmanagementprozesse (26.03.2014)

Mit 480 Mitarbeitern und weiterer Wachstumsausrichtung ist bei der in Hamburg ansässigen LichtBlick SE die Zeit nun reif geworden für eine Optimierung der Personalmanagementprozesse. Mithilfe einer workfloworientierten Software soll künftig das Mitarbeiterleben im Unternehmen vom Eintritt bis zum Austritt effizienter verwaltet werden.

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