Mit P&I LogaHR in die digitale HR-Zukunft für ein richtungsweisendes Personalmanagement (5 MB)

Trotz einer relativ jungen Systemlandschaft, sah man sich bei Hoyer mit funktionalen Einschränkungen hinsichtlich der Zeitwirtschaft konfrontiert. Aufgrund einer enorm diversen Mitarbeiterstruktur innerhalb der unterschiedlichen Unternehmenszweige, war die Möglichkeit zur flexiblen Zeiterfassung ein entscheidender Faktor. Dies vor allem unter Berücksichtigung der sehr unterschiedlichen Infrastruktur der regionalen Wirkungsstätten von Mitarbeiter*innen. Die bisher eingesetzten Lösungen erfüllten nicht die Erwartungen an Effizienz und Integration, weshalb man offen für Neues war.

P&I Personal & Informatik AG Anwenderbericht (AWB)

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Human Resources Digitalisierung