Rexx Systems als Schlüssel für transparente und effiziente Prozesse (4 MB)

Am Anfang stand bei uns die Frage, wie sich das Bewerbermanagement effektiver und transparenter gestalten lässt. Bisher wurden viele Personal Arbeitsschritte manuell durchgeführt, Dokumente in Outlook, Word und Excel gepflegt und Termine über den Kalender nachverfolgt. Dieses Vorgehen hatte zwar lange Zeit funktioniert, stieß aber mit wachsender Anzahl an Bewerbungen, höheren Personalbedarfen und neuen Prozessen schnell an seine Grenzen. Fehler durch manuelle Eingaben, fehlende Nachvollziehbarkeit und ein hoher Aufwand für administrative Tätigkeiten machten deutlich: Es musste ein neuer Weg gefunden werden.

Rexx Systems GmbHAnwenderbericht (AWB)

Download (4 MB)

Schlagwörter

Recruiting Human Resources