SoftTrend IT News / Artikel
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Die Entgelttransparenzrichtlinie – Müssen Arbeitgebende jetzt alle Gehälter offenlegen? (16.02.2026)
Am 6. Juni 2023 ist die Entgelttransparenzrichtlinie der Europäischen Union (RL (EU) 2023/970) in Kraft getreten. Durch eine Reihe neuer Transparenzvorgaben an Arbeitgebende möchte der europäische Gesetzgeber eine Stärkung der Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts bei gleicher und gleichwertiger Arbeit für Männer und Frauen erreichen. Welche wichtigen Neuerungen die Entgelttransparenzrichtlinie mit sich bringt und was diese für Arbeitgebende bedeuten, erklärt Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Nils Wigger von der Kanzlei Wittig Ünalp.
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