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CSS auf der Personal 2010 - Effiziente Ressourcenplanung und Kostenkontrolle mit eGECKO

Die CSS GmbH, Hersteller ganzheitlicher Finanz- und Personal-Softwarelösungen für den Mittelstand, stellt vom 27.-28. April auf der Personal 2010 in Stuttgart ihr aktuelles Produktportfolio vor.

Die Personal-Komplettlösung eGECKO Personalwirtschaft bietet Unternehmen eine ausgereifte Software für das Personalmanagement und -controlling, für ein transparentes Bewerbermanagement sowie effektive Werkzeuge für die Lohn- & Gehaltsabrechnung und das Reisemanagement. Ob als Komplettlösung im zentralen Data Warehouse integriert, als Stand-alone-System oder kostengünstig als On Demand Lösung (SaaS) - eGECKO Personalwirtschaft ist mehrmandantenfähig, größen- und branchenunabhängig (u. a. Baugewerbe, TVöD, Versorgungswerk der Presse) sowie bei frei definierbaren Konzernstrukturen einsetzbar und unterstützt sämtliche Anforderungen an ein modernes Personalwesen.

Die Vorteile von eGECKO Personalwirtschaft auf einen Blick:
 


  • benutzerfreundliche Oberfläche mit Schnellerfassung

  • Kosteneinsparung durch Ablaufoptimierung

  • Management des gesamten Personalprozesses

  • schnelle, sichere und einfache Erledigung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • automatisierte Steuerung der Prozesse für das Meldeverfahren DEÜV und Elster sowie für den elektronischen Entgeltnachweis (ELENA)

  • effizient im Management des gesamten Reiseprozesses

  • elektronische Personalakte

  • Personalplanung und -controlling

  • GKV-zertifiziert durch die ITSG



Darüber hinaus stellt CSS seinen interessierten Besuchern die eGECKO Komplettsoftware für Controlling, Rechnungswesen & Personalwirtschaft vor.

Besuchen Sie den Stand der CSS GmbH in Halle 9 Stand D.10. Einen persönlichen Termin und Ihre kostenlose Eintrittskarte zur Personal 2010 erhalten Sie bei Florian Lindner, Tel. +49 (0) 177 5049482 oder per Mail an messe@css.de.

Weitere Informationen: www.css.de

Artikel vom 22.04.2010

Schlagwörter: Finanz-Software, Finanzsoftware, Personal-Controlling, Personalmanagement