SoftTrend IT News / Artikel Human Resources

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(20.04.2021)

Tags: Human Resources Workforce Management

Die digitale Stempeluhr gehört in Zeiten wie diesen zu den Top HR-Trends. Die Nachfrage kommt vor allem aus Branchen, die ihre Mitarbeitenden ins Homeoffice entsenden müssen.

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(20.04.2021)

Tags: Human Resources

Zum dritten Mal in Folge hat HS - Hamburger Software bei der jährlichen Anwenderbefragung PUR-HR von techconsult sehr gute Bewertungen in den Produktkategorien „Payroll Services“ und „Digitale Personalakte“ erzielt.

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(09.03.2021)

Tags: Zeitwirtschaft Human Resources

Am 1. Januar 2021 übernahm das Unternehmen mit Sitz in Alsdorf den kompletten Geschäftsbetrieb für die Produkte Zeitwirtschaft, Personalzeit, Einsatzplanung und Zutrittskontrolle der deutschen Niederlassung der all4time AG.

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(16.02.2021)

Tags: Service Management Human Resources ERP eBusiness DMS CRM Business Intelligence

So gelingt dem Mittelstand der Umstieg in die digitale Ära

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(11.02.2021)

Tags: Human Resources

Wurden digitale Prozesse und die virtuelle Zusammenarbeit bislang in vielen Unternehmen eher stiefmütterlich behandelt, sind sie 2020 von einem Moment auf den anderen ins Zentrum der Betrachtung gerückt. Dieser Trend wird sich 2021 fortsetzen.

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(09.02.2021)

Tags: Human Resources ERP CRM

Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft fokussieren aktuelle Themen und Trends aus den Bereichen Rechnungswesen, Controlling und Personalwesen.

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(03.02.2021)

Tags: Künstliche Intelligenz Human Resources Digitalisierung

Die Personalabteilungen stehen KI-Anwendungen positiv gegenüber. Diese sollten jedoch eine gute Kosten-Nutzen-Relation haben.

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Die Zukunft in der Wolke (28.01.2021)

Tags: Human Resources

Wie nutzen Unternehmen die Cloud? Wie hat sich der Cloud Markt im Vergleich zu den vergangenen Jahren entwickelt und welcher Trend ist mit Blick auf die Zukunft zu erkennen?

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Standard vs. Eigenentwicklung (26.01.2021)

Tags: Service Management IT-Technologie Human Resources ERP CRM Business Intelligence

Sollten Sie eine Standardsoftware oder eine individuell programmierte Lösung einsetzen? Eine Übersicht der jeweiligen Vor- und Nachteile.

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(21.01.2021)

Tags: Human Resources Digitalisierung Künstliche Intelligenz

Im Personalwesen setzt sich nicht nur HR-Software immer mehr durch. Mittlerweile halten auch Chatbots und sogar Künstliche Intelligenz Einzug. Aber möchten gerade im Recruiting nicht Menschen lieber direkt mit Menschen sprechen?

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