Persis Bewerbermanagement

Produktanbieter: Persis GmbH

Dieses Produkt deckt laut Herstellerangaben die folgenden Software-Bereiche ab:
Human Resources

Das Persis Bewerbermanagement unterstützt Sie bei dem gesamten Workflow Ihrer internen und externen Bewerbungen vom Azubi bis zur Führungsposition.

Die treffsichere Besetzung von Stellen ist eine Kunst für sich. Das beginnt mit der sauber definierten Stellenbeschreibung und dem daraus abgeleiteten Bewerberprofil und findet seine anspruchsvolle Fortsetzung in der Bewertung von Bewerbern. An diesen inhaltlich kompetent zu lösenden Aufgaben entscheidet sich der Erfolg der Stellenbesetzung und damit auf Dauer der Erfolg des Unternehmens. Dafür brauchen Sie die notwendige Zeit und einen freien Rücken.
 

Die wichtigsten Funktionen und Merkmale auf einen Blick:

- Mobiles Stellen-Portal mit Interaktionsangeboten Click-to-Call.
- Publizieren Sie Ihre freien Stellen per Knopfdruck auf Ihrer Homepage und
  in Stellenbörsen.
- Anpassabare Layouts - denn mit Azubis kommunizieren Sie anders als mit
  Führungskräften.
- Einfache Unterstützung bei der Medienverwaltung und Anzeigenschaltung.
- Online-Bewerbungen werden automatisch in den Bewerberpool gespeichert.
- Schriftliche Bewerbungen können eingescannt werden.
- Bewerbungen landen direkt in einem speziellen Eingangsordner für
  Bewerbungen. Die für das Recruiting zuständige Fachabteilung kann auf dieses Konto zugreifen und alle an diese Adresse gesandten E-Mails anzeigen.
- Personalberater werden mit einbezogen.
- Automatisierte Übernahme der Bewerberdaten aus dem Lebenslauf.
- Unsere Personalsoftware generiert Ihnen eine vollständige Bewerberakte.
- Sie erhalten stets den Überblick mit flexiblen Bewerberansichten über den Status einer Bewerbung und die vollständigen Daten.
- Vergleichen Sie die Stärken und Schwächen Ihrer Bewerber auf einen Blick mit dem Bewerbervergleich.
- Matching und Auswahl von Bewerbungen über individuelles Anforderungsprofil.
- Optimale Integration der Fachbereiche durch Online-Zugriff.
- Weiterleitung mit Fristüberwachung der Bewerbungsunterlagen
  (Laufwegkontrolle).
- Terminierung von Vorstellungsgesprächen und Erfassung von Testergebnissen.
- Komplette Korrespondenz-Historie der versendeten Briefe und E-Mails.
- Vertragsgestaltung bei Einstellungen (auch IHK-Vertrag) und automatische
  Übergabe an das Persis Personalmanagement. Auf Wunsch erfolgt eine
  Übergabe an Ihr Abrechnungssystem (z.B. SAP, PAISY usw.).
- Aussagefähige Statistiken auf Knopfdruck direkt in MS-Excel.

Weitere Informationen über das Persis Bewerbermanagement finden Sie auf unserer Website unter: Persis Bewerbermanagement

Unterstützte Branchen

Laut Herstellerangaben werden folgende Branchen von diesem Produkt unterstützt:
Automotive (Automobilbau), Bauwirtschaft, Bekleidung und Textilien, Bergbau und Gewinnung von Öl, Gas, Steinen und Eisen, Branchenneutral, Chemische und Pharmazeutische Industrie, Dienstleistungen allgemein, Elektrische Industrie, Energie- und Wasserwirtschaft, Energieversorgung, Erziehung und Unterricht (Schulen), Finanzdienstleistungen, Gastgewerbe (Gastronomie), Gesundheitswesen, Glas und Glaswaren, Keramik, Verarbeitung von Steinen und Erden, Großhandel, Gummi- und Kunststoffwaren , Handel allgemein, Herstellung von Datenverarbeitungsgeräten, elektronischen und optischen Erzeugnisse, Holzbe- und -verarbeitung (Papier, Pappe), Immobilienwirtschaft, Industrie allgemein, Information und Kommunikation, Instandsetzung, Konsumgüterindustrie, Kunst, Unterhaltung und Erholung, Lebensmittelindustrie, Maschinen- / Anlagenbau, Metallindustrie, Möbelproduktion, Öffentlicher Dienst, Papier-, Verlags- und Druckgewerbe, Pharmazeutische Industrie, Reparatur und Installation von Maschinen und Ausrüstungen, Sonstiger Fahrzeugbau (Schiff, Eisenbahn, Luft- und Raumfahrt), Technischer Großhandel, Transport, Logistik und Verkehrswesen, Verbände, Vereine und Non-Profit-Organisationen, Verkehrswesen, Verpackungsindustrie, Wasserversorgung, Abwasser- und Abfallentsorgung (Recycling), weitere Branchen