HRworks

HRworks

Produktanbieter: HRworks GmbH

Dieses Produkt deckt laut Herstellerangaben die folgenden Software-Bereiche ab:
Human Resources

HRworks: Personalverwaltung und Reisekosten. Einfach in einer HR-Software.

​Seit 1998 hilft HRworks mittelständischen Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse. Mit rund 80 Mitarbeitern an den Standorten Freiburg, Frankfurt und Berlin, sowie mehr als 2.000 Kunden, zählt das Unternehmen zu den größten und erfolgreichsten Anbietern von HR-Software im deutschsprachigen Raum. Von der HR-Software HRworks profitieren alle Ebenen in einem Unternehmen, vom Management bis zum Mitarbeiter. Gute Kundenbeziehungen stehen bei HRworks stets im Vordergrund, weswegen das Unternehmen die höchste Kundenloyalität im deutschen HR-Software-Markt vorweisen kann. HRworks steht zudem für ein hohes Maß an Qualität “Made in Germany”.

Die webbasierte Anwendung bietet neben dem digitalen Reisekostenmanagement zahlreiche Features innerhalb der drei weiteren Hauptfunktionen Personalverwaltung, Zeitwirtschaft und Lohn & Gehalt.

Mit HRworks reduzieren Unternehmen den Aufwand in ihren Personalabteilungen - mit durchdachten Prozessen und zu einem einzigartigen Preis.

Dabei verbindet die Software auf einmalige Weise das klassische HR-Management mit der digitalen Reisekostenabrechnung. Von der An- und Abwesenheitsverwaltung bis zur Zeiterfassung: HRworks bietet in einer Plattform alle zentralen Funktionen, mit denen die Personalarbeit in Unternehmen spürbar optimiert und zukunftssicher wird. Per DATEV-Schnittstelle lassen sich außerdem lohnrelevante Daten per Mausklick einfach und schnell übertragen. Diverse weitere Schnittstellen zu Lohn- iund Finanzbuchhaltungssystem und weitere Datenübertragungsmöglichkeiten sind vorhanden. Via ASCI oder customized, mit HRworks wird die Personalverwaltung ideal in bestehende Systeme integriert. 

Alle wichtigen HR-Prozesse in einem Produkt vereint - das bedeutet für Unternehmen eine höhere Transparenz, mehr Zeitersparnis und eine spürbare Kostensenkung. Außerdem können Informationen und Daten mit HRworks schnell und zuverlässig zusammengestellt werden, etwa Auswertungen zu FTE, Betriebszugehörigkeiten oder auch Durchlaufzeiten von Bewerbungen.

Ein Preis, alle Funktionen. Keine Mindestlaufzeit. Und keine versteckten Kosten.

Dank einem transparenten Abomodell mit einem Preis von 6,90 Euro pro User und Monat, arbeiten inzwischen mehr als 200.000 Anwender täglich mit HRworks. Durch eine engmaschige Feedback-Schleife können Kundenwünsche schnell in der Software implementiert werden. 

Beispielrechnung: 100 Nutzer × 6,90 € / Nutzer + Grundgebühr (nach Anzahl Lizenzen) = 770 € / Monat

Informationen zur Grundgebühr pro Monat nach Lizenzanzahl:

• 40 € bei 20 – 49 Lizenzen
• 60 € bei 50 – 99 Lizenzen
• 80 € bei 100 – 299 Lizenzen
• 150 € ab 300 Lizenzen

Sie bezahlen nur für die tatsächlichen Nutzer. Einzelne Nutzer können monatlich hinzugebucht oder gekündigt werden. Die Mindestanzahl beträgt 20 Nutzer pro Monat.

Die vier Hauptfunktionen

• Personalverwaltung

Der komplette Mitarbeiter-Lifecycle in einem Tool - vom Bewerbermanagement über den Onboarding-Prozess bis hin zur Erstellung eines Arbeitszeugnisses. Für Personaler bedeutet das ein Ende von Unordnung und Papierstapelei. Alle wichtigen Informationen stehen für autorisierte Personen immer abrufbereit und erleichtern damit die Arbeit - im Büro und von unterwegs. 

• Reisemanagement

In HRworks können Mitarbeiter eine komplette Dienstreise von A bis Z verwalten, vom “A1-Antrag” bis zum “Zuordnen” von elektronischen Belegen. Durch diese Selbstverwaltung der Angestellten, auch Employee Self Service genannt, fällt für Vorgesetzte und Kollegen in der Buchhaltung weniger Arbeit an.

• Zeitwirtschaft

Dank Digitalisierung sind administrative Tätigkeiten heute schnell und unkompliziert. Über HRworks können Mitarbeiter beispielsweise ihren Urlaub beantragen. Vorgesetzte genehmigen den Antrag einfach per Mausklick. Ebenfalls sind Krankmeldungen und die Arbeitszeiterfassung in der Universal HR Software möglich. 

• Lohn & Gehalt

Verknüpfen Sie Ihre Personalmanagement Software mit Ihrem Lohnprogramm. Dokumentieren Sie laufende und einmalige Zahlungen und behalten Sie die Gehaltsentwicklungen Ihrer Mitarbeiter im Auge. Regelmäßige Zahlungen, wie Arbeitslohn oder Umsatzprovisionen, sowie Einmalzahlungen, wie zum Beispiel Weihnachtsgeld und Prämien, sind schnell erfasst und übersichtlich aufgezeichnet. 

Unterstützte Branchen

Laut Herstellerangaben werden folgende Branchen von diesem Produkt unterstützt:
Automotive (Automobilbau), Bauwirtschaft, Bekleidung und Textilien, Bergbau und Gewinnung von Öl, Gas, Steinen und Eisen, Chemische und Pharmazeutische Industrie, Dienstleistungen allgemein, Einzelhandel, Elektrische Industrie, Energie- und Wasserwirtschaft, Finanzdienstleistungen, Gastgewerbe (Gastronomie), Glas und Glaswaren, Keramik, Verarbeitung von Steinen und Erden, Großhandel, Gummi- und Kunststoffwaren , Handel allgemein, Handwerk, Herstellung von Datenverarbeitungsgeräten, elektronischen und optischen Erzeugnisse, Holzbe- und -verarbeitung (Papier, Pappe), Immobilienwirtschaft, Industrie allgemein, Information und Kommunikation, Instandsetzung, Konsumgüterindustrie, Kunst, Unterhaltung und Erholung, Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Fischerei, Lebensmittelindustrie, Maschinen- / Anlagenbau, Metallindustrie, Möbelproduktion, Papier-, Verlags- und Druckgewerbe, Reparatur und Installation von Maschinen und Ausrüstungen, Sonstiger Fahrzeugbau (Schiff, Eisenbahn, Luft- und Raumfahrt), Technischer Großhandel, Transport, Logistik und Verkehrswesen, Verbände, Vereine und Non-Profit-Organisationen, Verkehrswesen, Verpackungsindustrie, Wasserversorgung, Abwasser- und Abfallentsorgung (Recycling), weitere Branchen