Stellenangebot: Junior Product Consultant (m/w)
Firma:
Sopra HR Software GmbH
Sprache:
Deutsch
Ausübungsort:
Wilhelmshaven
Niedersachsen
Deutschland
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Qualifikationen:
Karriere-Level:
Berufseinsteiger
Aufrufe:4788
Detaillierte Beschreibung:
HR Access gehört europaweit zu den fünf größten Anbietern von Komplettsoftware für die Personalwirtschaft. Auf der Basis von 40 Jahren Erfahrung in lokalen und internationalen Märkten entwickelt, implementiert und vermarktet HR Access Lösungen und Services für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und das Personalmanagement. Aktuell werden mit HR Access Lösungen bei 600 Kunden mehr als 10 Millionen Mitarbeiter in über 50 Ländern weltweit verwaltet. In Europa, dem Nahen Osten, Nordafrika und Nordamerika beschäftigt HR Access derzeit etwa 1.200 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an zwölf Standorten.
Zur Verstärkung unseres Services Teams in Wilhelmshaven suchen wir ab sofort zwei
Junior Product Consultant (m/w)
Ihre Aufgaben und Tätigkeitsschwerpunkte
- Beratung und Betreuung der HR Access Kunden
- Analyse und Umsetzung der Kundenanforderungen
- Unterstützung der Kunden während der Produktimplementierung
- Betreuung der Kunden bei Wartungsmaßnahmen und kundenspezifischen Anpassungen
- Arbeit mit internationalen Teams
Ihr Profil
- Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder verwandte Studienrichtungen sowie vergleichbare Ausbildungen, Berufsanfänger sind gerne willkommen.
- Kenntnisse in der Personalwirtschaft (Gehaltsabrechnung / Personaladministration)
- Solide Kenntnisse in Windows/Linux, relationalen Datenbanken wie SQL Server, Oracle oder DB2
- Grundkenntnisse über die Funktionalität von HR Software sind von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytische und strategische Denkweise, selbständige Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Reisebereitschaft
- Berufsanfänger sind gerne willkommen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Angaben zu Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung per E-Mail oder Post. Wir freuen uns auf Sie.
HR Access Solutions GmbH
Gabriele Müller - Manager Human Resources
Valoisplatz 2, 26382 Wilhelmshaven, Tel.: +49 (0) 4421 - 7733 – 0
Gabriele.Mueller@hraccess.com
- Business Software
- Softwareauswahl
- Softwareanbieter
- ERP-Software
- BI-Software
- HR-Software
- DMS/ECM-Software
- CRM-Software
- Neutrale Beratung
- Softwareberatung
- Philosophie
- Projektbegleitung
- Expertentag
- Systemintegration
- Vertragsprüfung
- Warum Beratung?
- Referenzen
- News & Studien
- SoftTrend IT Studien
- Software Guides
- SoftTrend IT News / Artikel
- Marktforschung
- Marktforschungsbereiche
- Auftragsstudien
- Partnerrecherche
- Anwenderbefragungen
- Benchmark Tests
- Events & Stellenangebote
- IT-Veranstaltungen
- IT-Stellenangebote
- Software Know-how
- Wissenspool
- Anwenderberichte
- Whitepapers
- DDoS-Schutz
- Webcasts / Videos
- Glossar / Lexikon
Seiteninterne Suche auf SoftSelect.de
Stellenangebote
Eine Auswahl von weltweiten Stellenangeboten, die zur Verfügung stehen.
SAP ABAP Developer (m/w/d)
Kern AG
Diverse freie Positionen
xSuite Group GmbH
Assistent/in Unternehmensberatung/Marktforschungshaus in Voll/Teilzeit
Entwickler (m/w/d) für Microsoft Dynamics 365 Finance und Supply Chain Management
Sven Mahn IT GmbH & Co. KG
Weitere Stellenangebote finden Sie im Job-Bereich
Loggen Sie sich ein oder registrieren Sie sich um ein Stellenangebot anzulegen
Fragen zur Business-Software-Auswahl
Zufallsfrage rund um den ERP-, CRM-, Service Management- und Human Resources- Business-Software-Auswahlprozess, beantwortet von unseren Experten.
Die Zufriedenheit der Anwender mit dem ERP-/CRM-/HR-System ist gering – was kann man tun?
Diese und weitere Fragen werden von unseren Experten unter Expertenfragen beantwortet.