SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors

Produktanbieter: SAP Deutschland SE & Co. KG

Dieses Produkt deckt laut Herstellerangaben die folgenden Software-Bereiche ab:
Human Resources

Mit der richtigen Strategie steigern Sie Ihren Geschäftserfolg nachhaltig. Dazu benötigen Sie eine Personalarbeit, die sich eng an den Unternehmenszielen orientiert – und dafür sorgt, dass Ihre Mitarbeiter Ihre Geschäftsstrategie umsetzen können. SAP SuccessFactors® unterstützt Sie in allen HR-Bereichen, vom Recruiting über das Talentmanagement bis hin zu Weiterbildungen. So können Sie sicher sein, dass Sie Ihre Unternehmensziele erreichen.

• Performance & Goals: In Mitarbeitergesprächen vereinbaren Sie, wie sich jeder Einzelne weiterentwickeln und Ihre Unternehmensstrategie unterstützen kann. Präzise Zielvereinbarungen legen einen eindeutigen Handlungsrahmen fest. Anschließend können Führungskräfte die Fortschritte aller Mitarbeiter jederzeit einsehen. Gute Leistungen lassen sich so gezielt belohnen und die Motivation steigt.
• Compensation: Führen Sie leistungsabhängige Vergütungsmodelle ein. Das bindet Mitarbeiter an Ihr Unternehmen und motiviert sie dazu, sich intensiv zu engagieren. Mit einer objektiven Leistungsbewertung können Sie Ihre Mitarbeiter fair vergleichen.
• Succession & Development: Änderungen im Personalbestand sehen Sie auf einen Blick und können die Nachfolge frühzeitig planen. Sie bereiten zukünftige Verantwortungsträger rechtzeitig auf ihre neuen Aufgaben vor und verhindern Personallücken.
• Recruiting: Mit dem passenden Recruiting-Marketing sprechen Sie Kandidaten individuell über die richtigen Kanäle an – von der Bewerber-Website bis hin zu sozialen Netzwerken. Darüber hinaus stimmen Sie sich im Recruiting-Prozess schneller ab. So sichern Sie sich die besten Talente vor dem Wettbewerb.
• Learning: Lebenslanges Lernen ist wichtiger denn je. Mit passgenauen Weiterbildungsprogrammen machen sich Ihre Mitarbeiter fit für neue Anforderungen. Sie entwickeln persönliche und formale Schulungen sowie Online-Trainings. Über eine zentrale E-Learning-Plattform können sich Mitarbeiter kontinuierlich weiterbilden.
• SAP® Jam: Mit einem sozialen Netzwerk speziell für Unternehmen machen Sie Teamwork einfacher. Kollegen können gemeinsam an Projekten arbeiten und erzielen bessere Ergebnisse. Mit der Software lassen sich beispielsweise Dokumente oder komplette Videos sehr schnell und komfortabel austauschen auch mit mobilen Geräten. Dank einer intuitiven Bedienung finden sich Anwender schnell zurecht.
• Workforce Planning: Welcher Mitarbeiter hat welche Fähigkeiten? Mit umfassendem Einblick in die Daten und Qualifikationen Ihrer Belegschaft werten Sie aus, wie gut Ihre Geschäftsstrategie praktisch umgesetzt wird. Sie können analysieren, wie sich Ihre Personalentscheidungen auswirken und senken so die Risiken.
• Employee Central: Klassische HR-Lösungen sind komplex, viele Informationen werden oft nicht vollständig erfasst. Mit Employee Central können alle Mitarbeiterdaten, die Organisationsstruktur und das Talentmanagement einfach zentral hinterlegt werden. Ebenso können Sie mit Employee Central Payroll eine Personalabrechnung anbinden.
• Workforce Analytics & Reporting: Entscheider benötigen konkrete, aussagekräftige Daten. Mit detaillierten Analysen und Berichten zur Belegschaft stehen Informationen wie Leistung und Entwicklung der Mitarbeiter sofort bereit. So wissen Führungskräfte jederzeit, wo das Unternehmen steht und können die Personalplanung anpassen.
• Travelmanagement: Als umfassende Lösung für das Thema Reisen bietet die SAP Concur an. Cóncur deckt sämtlihe Prozesse von Reiseplanung bis Abrechnung und Kostenerstattung ab
• Zeitwirtschaft: Die Bereiche Time & Attendance Mgmt und Personaleinsatzplanung werden über die Lösung Workforce Software abgebildet

Unterstützte Branchen

Laut Herstellerangaben werden folgende Branchen von diesem Produkt unterstützt:
Automotive (Automobilbau), Bauwirtschaft, Bekleidung und Textilien, Bergbau und Gewinnung von Öl, Gas, Steinen und Eisen, Branchenneutral, Chemische und Pharmazeutische Industrie, Dienstleistungen allgemein, Einzelhandel, Elektrische Industrie, Energie- und Wasserwirtschaft, Erziehung und Unterricht (Schulen), Finanzdienstleistungen, Gastgewerbe (Gastronomie), Gesundheitswesen, Glas und Glaswaren, Keramik, Verarbeitung von Steinen und Erden, Großhandel, Gummi- und Kunststoffwaren , Handel allgemein, Handwerk, Herstellung von Datenverarbeitungsgeräten, elektronischen und optischen Erzeugnisse, Holzbe- und -verarbeitung (Papier, Pappe), Immobilienwirtschaft, Industrie allgemein, Information und Kommunikation, Instandsetzung, Konsumgüterindustrie, Kunst, Unterhaltung und Erholung, Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Fischerei, Lebensmittelindustrie, Maschinen- / Anlagenbau, Metallindustrie, Möbelproduktion, Öffentlicher Dienst, Papier-, Verlags- und Druckgewerbe, Reparatur und Installation von Maschinen und Ausrüstungen, Sonstiger Fahrzeugbau (Schiff, Eisenbahn, Luft- und Raumfahrt), Technischer Großhandel, Transport, Logistik und Verkehrswesen, Verbände, Vereine und Non-Profit-Organisationen, Verkehrswesen, Verpackungsindustrie, Wasserversorgung, Abwasser- und Abfallentsorgung (Recycling), weitere Branchen